職位詳情
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃制造中心人事行政部的日常管理工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于公司綜合管理水平的提高；
2、負(fù)責(zé)組織評估分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程；
3、負(fù)責(zé)組織公司級員工培訓(xùn)工作，監(jiān)督各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃、審核培訓(xùn)計(jì)劃，檢查落實(shí)情況；
4、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略實(shí)施績效考核方案并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬調(diào)查，收集及分析同行業(yè)的薪資水平；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、考勤，勞動(dòng)糾紛的預(yù)防與處理等人資、行政事務(wù)性工作；
7、負(fù)責(zé)工廠辦公室環(huán)境管理，保安、員工宿舍、飯?zhí)玫群笄诒Ｕ瞎ぷ鳎瑫r(shí)做好對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)接待。
二、任職資格：
1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉招聘流程及技巧，精通招聘、薪酬績效三大模塊；
4、具備安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)；
5、具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力；
6、對行政工作流程熟悉，具有高效的執(zhí)行能力，具有良好的時(shí)間管理能力。
三、薪酬福利
1、試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪+績效，具體薪資面談；
2、公司提供社保和食宿，8小時(shí)工作制，每周休息；
3、公司提供健身房、籃球場等娛樂場所，全勤獎(jiǎng)、年限獎(jiǎng)，生日禮物等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
4、各種節(jié)假日物品及獎(jiǎng)金（年會(huì)，春節(jié)紅包，三八婦女節(jié)禮物，端午節(jié)粽子，中秋節(jié)月餅、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等；
5、定期開展團(tuán)建聚餐或外出游玩等團(tuán)建活動(dòng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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